Autor: Stephen C. Lundin, Harry Paul & John Christensen
ISBN: 978-3458318279
Originaltitel: Fish!: A Remarkable Way to Boost Morale and Improve Results
Seiten: 128 Seiten
Erscheinungsjahr: 2003
Verlag: Goldmann
Genre: Reference
Bewertung: 4 Punkte
Mary Jane steht vor einem großen Problem, nämlich der Abteilung des dritten Stockes, die sogennnate Giftmülldeponie, eines großen Finanzinstitutes in Seatle. Als neue Abteilungsleiterin soll sie die völlig demotivierten und launischen Angestellten zu mehr Produktivität und Enthusiasmus verhelfen. Gedankenverloren steht Mary Jane vor dem Pike Place Fischmarkt, dem wohl weltberühmtesten Fischmarkt der Welt und findet hier die Lösung ihres Problems...
Es ist ein tolles Buch und zugleich wirklich ein ungewöhnliches Motivationsbuch. Ich habe es, zusammen mit meinen damaligen Arbeitskollegen, von meinem damaligen Chef bekommen. Er wollte einen leistungsfähigeren Shop aus uns machen. Vielleicht hätte er das Buch selber einmal lesen sollen, um zu sehen das wir dank unserer direkten Vorgesetzten genauso handelten. Aber so sei es drum und nun wieder zum Buch:
Dieses Buch öffnet unsere Augen. Wer kennt es nicht? - Schon wieder Montag und noch ganze fünf Tage bis zum Wochenende, dass steh ich nicht duch. - Es zeigt uns wie unglaublich wichtig es ist, an sich selbst zu glauben und eine positive Lebenseinstellung zu haben und zwar in allen Bereichen des Lebens. Es gibt vier kleine Punkte, die uns und unseren Mitmenschen das Leben erleichtern:
- Wähle Deine Einstellung
- Spiele
- Bereite anderen Freude
- Sei präsent
Diese vier Punkte sind also der Schlüssel zum Erfolg, hört sich einfach an, aber man kann sich so nicht viel drunter vorstellen. Die drei Autoren verpacken diese Punkte in eine unglaubliche Geschichte, die dem Leser zahlreiche Beispiele aufzeigt, bis er den Sinn dieser Maximen begreift und versteht und sieht was diese denn tatsächlich bewirken können.
Fazit: Jeder sollte dieses Buch gelesen haben, es macht so vieles einfacher und es ist der perfekte Leitfaden für eine Führungskraft, sein Team erfolgreich zu motivieren (und zwar nicht, in dem man seinen Angestellten das Buch vor die Nase klatsch, sondern es Mary Jane gleich macht).
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